冲学历&学技术” 谁的未来更吃香

西点人：好工作看技术

对西点人才来说，找工作简单太多，只要有技术就够了！而作为高速发展行业，人才缺口自然也是巨大的，优秀西点人才少，市场需求大，找一份好工作十分轻松！

而且有欧米奇的绿色就业通道做保障，“北辰五洲皇冠国际酒店、丽都皇冠假日酒店、好利来、味多美、奈雪の茶、泸溪河“ 等市内数十家、国内近百家星级酒店及著名品牌 可任由学员挑选！

西点人：升职加薪凭本事

反之再观西点人，升职加薪就太容易了，技术好、能自主研发新产品，那升职加薪就很稳了！而且企业为了鼓励挖掘人才，会定期举行员工晋升考核，到时把自己的技术展示出来就行，不需要耍心机。

西点人：年龄不是问题

一门技术，是需要时间来沉淀的，所以对于西点从业者来说，年龄绝不是负担，反而可能是种优势。一般企业招聘管理层人才时不仅会附加5-10年左右行业经验要求，在面试过程HR也更希望招聘的人才更沉稳，有一定阅历基础。

西点人：不惧PUA

西点行业本就有较大人才缺口，即使著名企业的满员率也难以到达80%以上，之前也说了，西点人找工作是很容易的，所以哪怕真的一家公司做的不开心，随时可无缝衔接另一家。

其次，企业为了更好到招人才，首先福利就会给到很足，一般也就不会发生PUA事件，当然后续能做到“大师傅”位置，那是要被企业供着的。

西点人：创业选择多

西点烘焙行业人的创业选择就比较多元化，可以开店、做工作室、做私房，其中做私房是成本最低的，不需要场地要求，购买些专用的设备，然后有微信就可以运作，成本几万元就能搞定；后面两者成本约为10-20W左右（非一线城市更低些）。如果担心没有经验做不好？长春欧米奇为学员开设创就业营销指导课程，为学员带来运营技巧和成本控制、店铺的选址、装修、店铺运营、原材料、设备采购等方面的经验分享和专业培训。

同时，我校设置专业创业帮扶团队，店铺实际搭建后，团队可为学员提供保姆级全面化线下扶持。